Atteindre 110 % des objectifs ? Booster l'intelligence collective par une cohésion parfaite grâce au coaching d'équipe
A VOTRE DISPOSITION
Un coaching d'équipe pour Une belle cohésion
Pourquoi un coach professionnel pour un coaching d’équipe : pour des fondations solides, une cohésion d’équipe optimale, une communication efficiente, du soutien, relations et fédération.
Par exemple en 2018, 83 % des salariés expriment l’envie et le besoin de collaborer.
Ainsi qu’en 2021, 90% des collaborateurs estiment le bien-être, le moral et l’ambiance de travail comme des éléments prioritaires.
Construisons ensemble un accompagnement spécifique !
C’est pourquoi au travers d’un coaching d’équipe je vous propose de transformer vos réunions d’équipes en moments d’échanges proactifs et productifs, pour des résultats en hausse, une meilleure transparence et une image d’unité soudée, portant ensemble, les mêmes valeurs.
Vous avez une question ?
Si vous êtes un dirigeant OU un manager et que vous souhaiter améliorer votre rapport avec vos équipes.
Et si on ajoutait une communication excessive et positive lors du coaching d'équipe pour des réunions efficientes ?
C’est pourquoi la communication non violente et plus encore, l’assertivité permet à chacun d’être capable de se dire les choses et de les entendre. En effet c’est une partie intégrante du coaching d’équipe.
Autrement dit, animer ensemble des réunions efficaces par des méthodes et des routines a créer sur mesure.
Aussi, renforcer la cohésion en communicant hors de l’équipe, en changeant de contexte par exemple s’avère payant.
D’abord apprenez sur vous même pour mieux vous connaitre, mieux vous comprendre et ainsi mieux comprendre les autres.
Par ailleurs la bienveillance, l’entraide, l’écoute, mais aussi l’acceptation des différences et le respect, sont autant de valeurs communes a instaurer.
Les collègues qui s’apprécient travaillent mieux ensemble.
Pourquoi pas des ateliers ludiques ou activités sociales pour se découvrir ?
Et enfin apprendre la cogestion pour la performance
Au final vous aurez les outils pour définir précisément les rôles et tâches de chacun, une nécessité absolue. Le but : précision et transparence un gage de réussite.
Sans oublier de construire un système de soutien solide du groupe pour demander/apporter son aide au moment opportun.
Alors élaborons comment mettre en place une autosurveillance de la performance commune.
En effet le coaching de dirigeant et de manager vous permet de devenir le leader charismatique, bienveillant, intègre, transparent, encourageant et reconnaissant que vous avez toujours rêver d'avoir. Ainsi vous avez le choix entre différents accompagnements, à découvrir plus bas.
Voici des modules de formation ciblés et d'actualité pour lier vie privée et professionnelle en restant ultra performant. Par exemple la Gestion du temps /la Gestion du stress / le Télétravail.
Ou encore la formation du Manager ou d'une équipe en quête de performance.
Sans oublier la cohésion d'équipe, un pilier de la réussite.
Un douzaine de séances d'environ 1h30 avec un coach professionnel et personnel , afin de prendre le temps nécessaire à un travail abouti.
Cet accompagnement complet vous propose un rythme d'une séance tous les quinze jours environ, soit une durée totale de cinq à six mois pour un travail en profondeur
Voici la meilleure solution pour des résultats ancrés et solides.
Cet accompagnement est axé "objectif" et sa durée est particulièrement adaptée pour aller droit au but, pour accompagner les adolescents, en préparation mentale ou pour celles et ceux qui envisagent de changer de métier. Autrement dit cet accompagnement représente 5 à 8 séances d'1h30 à 2h.
Le coaching flash consiste en une seule séance de 4 heures environ.
Parce qu’il y a urgence, comme par exemple pour apprendre comment gérer son stress lors d’un imprévu, les outils sont enchainés dans un ordre précis pour identifier les priorités et apporter le maximum de clés en un temps record.