Atteindre 110 % des objectifs ? Booster l'intelligence collective par une cohésion d'équipe parfaite
A VOTRE DISPOSITION
Une belle cohésion
Des fondations solides pour une cohésion d’équipe optimale, communication, soutien, relations et fédération.
En 2018, 83 % des salariés expriment l’envie et le besoin de collaborer.
En 2021, 90% des collaborateurs estiment le bien-être, le moral et l’ambiance de travail comme des éléments prioritaires.
Construisons ensemble un accompagnement spécifique !
Transformez vos réunions d’équipes en moments d’échanges proactifs et productifs, pour des résultats en hausse, une meilleure transparence et une image d’unité soudée, portant ensemble, les mêmes valeurs.
Une communication excessive et positive pour des réunions efficientes
La communication non violente et l’assertivité pour être capable de se dire les choses et de les entendre
Animer ensemble des réunions efficaces par des méthodes et des routines a créer.
Renforcer la cohésion en communicant hors de l’équipe.
Vous avez une question ?
Si vous êtes un dirigeant OU un manager et que vous souhaiter améliorer votre rapport avec vos équipes.
Apprenez sur vous même pour mieux vous connaitre, mieux vous comprendre et ainsi mieux comprendre les autres.
La bienveillance, l’entraide, l’écoute, l’acceptation des différences, le respect, autant de valeurs communes a instaurer.
Les collègues qui s’apprécient travaillent mieux ensemble.
Pourquoi pas des ateliers ludiques ou activités sociales pour se découvrir ?
Apprendre la cogestion pour la performance
Des outils pour définir précisément les rôles et tâches de chacun, une nécessité absolue. Précision et transparence est gage de réussite.
Construire un système de soutien solide au sein du groupe pour demander ou apporter son aide au moment opportun.
Elaborons comment mettre en place une autosurveillance de la performance commune.
Un douzaine de séances d'environ 1h30 avec un coach personnel qualifié, afin de prendre le temps nécessaire à un travail abouti.
Cet accompagnement vous propose un rythme d'une séance tous les quinze jours environ, soit une durée totale de cinq à six mois pour un travail en profondeur
La meilleure solution pour des résultats ancrés et solides.
Le coaching flash consiste en une seule séance de 4 heures environ.
Parce qu’il y a urgence, comme par exemple pour apprendre comment gérer son stress lors d’un imprévu, les outils sont enchainés dans un ordre précis pour identifier les priorités et apporter le maximum de clés en un temps record.