LE COACHING DE DIRIGEANT POUR DEVELOPPER VOTRE LEADERSHIP ET AMENER VOS EQUIPES A L'OBJECTIF
A VOTRE DISPOSITION
Bien adapté
Le coaching de dirigeant et de manager pour améliorer votre posture et devenir le leader charismatique, bienveillant, intègre, transparent, encourageant et reconnaissant que vous avez toujours rêver d’avoir.
Débutons votre accompagnement personnalisé par un diagnostic gratuit.
Quelques chiffres
45 % des dirigeants se sentent isolés et 29 % “ni entourés, ni isolés”.
C’est un fait, trois quarts des dirigeants ressentent une forme de solitude.
55 % des dirigeants d’ETI et 44 % des dirigeants de PME ont été accompagnés au cours des 3 dernières années.
Coaching individuel, conseil en organisation ou stratégie, pour faire la différence n’attendez pas d’être le dernier.
OBJECTIFS
- Se connaitre pour se comprendre
- Développer sa communication (posture, synchronisation, …)
- Savoir gagner du temps
- Se préserver du stress et du burn out
- Motiver et fidéliser
- Améliorer son leadership et son style de management (synchronisation, posture, …)
- Développer la cohésion
- Assertivité et CNV
- Rétablir un équilibre vie pro / vie privée
- Entrainer son MENTAL
01
OUTILS
- PNL et AT
- Profil psychologique
- Valeurs/talents/besoins
- Critique assertive
- Style de management
- Allocation du temps
- Préparation Mentale
- imagerie
- routines
- techniques de respiration
- VROOM
02
MODALITÉS
- 12 à 15 séances
- Présentiel (distanciel possible)
- 1h30 à 2h00 par séance
- 6 à 8 mois d’accompagnement
- Adaptabilité totale
- (nombre de séances, durée, fréquence, …)
Vous avez une question ?
Si vous êtes un dirigeant OU un manager et que vous souhaiter améliorer votre rapport avec vos équipes.
Toujours en action
Une approche comportementale pour votre posture de leader
Faites évoluer votre style de management en agissant sur votre communication verbale et non verbale.
Entre résultats et gestion de l’humain, être leader impose une grande capacité à résister. Je vous donne les outils pour identifier et diminuer le stress et pour transformer le stress négatif (destructeur) en stress positif (constructif)
Pourquoi comprendre les émotions est primordial pour vous ?
Leader : c’est à vous seul de penser à votre bien-être.
Apprenez à mieux comprendre vos émotions pour être capable de les accueillir, des les accepter ou les refuser et prendre soin de votre état mental comme celui de vos collaborateurs.
Mettre son mental en condition optimale.
Des outils de préparation mentale au service du Coaching de Dirigeant pour anticiper un entretien, une réunion, une négociation commerciale ou même un conflit. Vous apprendrez à pratiquer l’imagerie mentale ensemble, puis seul, exactement comme le font les plus grands champions
La gestion de son temps pour être efficace et « avoir » du temps.
Organisation, rigueur, mise en place de routines simples et rapides qui vont amener votre esprit dans le meilleur état qu’il soit par des exercices de 5 à 10 minutes maximum, pour améliorer votre concentration et votre motivation.
Un douzaine de séances d'environ 1h30 avec un coach personnel qualifié, afin de prendre le temps nécessaire à un travail abouti.
Cet accompagnement vous propose un rythme d'une séance tous les quinze jours environ, soit une durée totale de cinq à six mois pour un travail en profondeur
La meilleure solution pour des résultats ancrés et solides.
Le coaching flash consiste en une seule séance de 4 heures environ.
Parce qu’il y a urgence, comme par exemple pour apprendre comment gérer son stress lors d’un imprévu, les outils sont enchainés dans un ordre précis pour identifier les priorités et apporter le maximum de clés en un temps record.